Réception, étages, restaurant, lingerie : un hôtel cumule des métiers et des rythmes très différents sous un même toit. Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le premier salarié, y compris pour un établissement familial.
Gratuit pour créer votre compte · Sans carte bancaire
Le DUERP doit refléter la réalité de votre activité. Voici quelques exemples de risques déjà référencés dans notre catalogue pour ce type d'établissement.
Troubles musculo-squelettiques
Ménage des chambres, port de linge et de literie par le personnel d'étage.
Chutes de plain-pied
Sols mouillés ou dénivelés dans les circulations communes et les chambres.
Chute de hauteur
Entretien de zones en hauteur (façades, éclairages, luminaires en escalier).
Travail isolé
Personnel de nuit à la réception, souvent seul face à des situations imprévues.
Risque électrique
Machines et environnement humide en lingerie/buanderie.
Décrivez votre entreprise
SIRET, secteur, effectif — votre profil réglementaire est identifié automatiquement.
Évaluez vos risques
Questionnaire guidé à partir du catalogue de risques de votre secteur (méthode INRS).
Téléchargez votre DUERP
PDF structuré selon le Décret 2022-395, avec plan d'action et références réglementaires.
Le plan ERP couvre à la fois votre DUERP (obligations salariés) et votre registre de sécurité incendie, avec le chapitre locaux à sommeil propre aux établissements comme le vôtre.
Voir les tarifs →Sans DUERP, l'employeur risque une amende pouvant aller jusqu'à 4 000 € par travailleur concerné (Loi n°2026-534 du 25 juin 2026 · Art. L8115-1 6° et L8115-3 C.trav.).
Créer mon compte gratuit →